Дополнительное образование в Финансовом университете

Развитие компетенций специалиста по организации обучения персонала

Программа повышения квалификации

72 часа

очно-заочно (дистанционно)

Идет набор
в группы


с 01 ноября 2019 г.
Даю свое согласие на обработку персональных данных


Отправьте заявку и с Вами свяжется специалист для консультирования


Скидки выпускникам Финуниверситета

Программа  позволит слушателям повысить свой профессиональный уровень, совершенствовать профессиональные компетенции в сфере обучения персонала, а также подготовиться к сдаче профессионального экзамена по подтверждению соответствия квалификации «Специалист по организации развития и обучения персонала».

Для кого программа

Программа предназначается для сотрудников организаций, индивидуальных предпринимателей, незанятого населения.

Освоив курс, вы сможете:

  • применять требования профессиональных стандартов при оценке умений и навыков современного специалиста;

  •  

    проектировать и реализовывать современные образовательные компетентностно-ориентированные технологии непрерывного образования;

  •  

    учитывать возрастно-психологические и индивидуально-психологические особенности взрослых в обучении персонала, психологические особенности лиц с ОВЗ в инклюзивном непрерывном образовании;

  •  

    выбирать и осуществлять инновационные педагогические технологии обучения персонала, в том числе по  формированию цифровых компетенций в непрерывном образовании;

  •  

    применять формы и методы обучения персонала и наставничества (инструктаж, buddying, internship, shadowing, storytelling, супервизия, секондмент, бизнес-симуляции и др.);

  •  

    использовать активные и интерактивные формы и методы проведения учебных занятий с персоналом организации, дискуссионные методы обучения (групповой дискуссии, мозгового штурма, круглого стола, воркшопа, форсайт-сессии и др.);  кейс-технологии, VR-технологии, компьютерные симуляции;  игровые методы обучения (деловую  и ролевую игру), использовать социально-психологический тренинг, проектный метод, метод развития дизайн-мышления  в обучении персонала;

  •  

    применять формы обучения персонала, присущие дистанционным образовательным технологиям, в непрерывном образовании взрослых (вебинары, видеоконференции и др.);

  •  

    разрабатывать  учебно-тематический план программы обучения с учетом требований профессиональных стандартов к определённой должности (группе должностей) и потребностей организации;

  •  

    разрабатывать контрольно-измерительных материалов по разрабатываемой программе обучения  с учетом требований независимой оценки квалификаций;

  •  

    определять формы проведения практических занятий и  необходимых средств обучения программы обучения с учетом требований профессиональных стандартов и возможностей организации;

  •  

    осуществлять разработку сметы расходов на реализацию разработанной программы обучения с учетом определённых исходных данных по приоритетным направлениям обновления навыков и приобретения компетенций молодых специалистов с учетом региональных и отраслевых потребностей;

  •  

    строить обучение персонала с опорой на современную практику функционирования высокотехнологических производств, организаций секторов экономики и социальной сферы, значимых для региона по месту работы слушателей.

Структура курса

  • Модуль 1 (дистанционный). Нормативные, правовые и организационные основы обучения персонала и непрерывного образования взрослых в цифровом мире

 

  • Модуль 2. Современные технологии  организации обучения персонала

 

  • Модуль 3. Проектная деятельность по разработке документов и материалов организации обучения персонала по приоритетным направлениям обновления навыков и приобретения компетенций специалистов с учетом региональных и отраслевых потребностей.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий

Объем программы: 72 часа

Требования к слушателям: лица, имеющие высшее образование.

Идет набор
в группы


с 01 ноября 2019 г.
Даю свое согласие на обработку персональных данных


Отправьте заявку и с Вами свяжется специалист для консультирования


Скидки выпускникам Финуниверситета

СПИКЕРЫ

Кириллов Андрей Владимирович

доктор исторических наук, профессор Директор Высшей школы управления человеческим капиталом Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, руководитель рабочей группы по разработке КОС СПК в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям; персональный член Объединения профессионалов по управлению и развитию человеческого капитала России (Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»); член экспертной группы по направлению «Человеческий капитал и производительность труда» Деловой России; 1-й заместитель Председателя правления национального союза «Управление персоналом».

Данильченко Марина Владимировна

заместитель исполнительного директора Союза работодателей ракетно-космической промышленности России; Заместитель Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Власова Оксана Викторовна

Генеральный директор ООО «ЭкспертАктив»; член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель рабочей группы совета по координации деятельности Центров оценки квалификаций и обучению экспертов

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Удостоверение о повышении квалификации Финансового университета

КАК ПОСТУПИТЬ

1. Подать заявку
2. Получить консультацию
3. Представить пакет документов
4. Заключить договор
5. Оплатить обучение

КОНТАКТЫ

Высшая школа управления человеческим капиталом
г. Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23
м. Филевский парк
+7 (499) 277 28 21
e-mail: AVKirillov@fa.ru

Оставить отзыв о программе