Управление персоналом

Профессиональная переподготовка

256 часов

заочная форма с применением ЭО и ДОТ

Бесплатно

- для лиц старше 50 лет проживающих или работающих в г.Москве
- для женщин с детьми до 7 лет (г.Москва)

Программа позволит

  • слушателям получить новую квалификацию, необходимую для осуществления деятельности в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности. Программа основана на требованиях профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Минтруда России от 06 октября 2015 г. № 691н.

Программа предназначена для: сотрудников и руководителей служб по управлению персоналом в государственных структурах, коммерческих организациях.

Освоив данный курс вы сможете:

  • применять современные формы и методы управления персоналом в организациях с учетом профессиональных стандартов;
  • разрабатывать стратегии и политики в управлении персоналом, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом;
  • квалифицированно применять знания и умения в деятельности по обеспечению организации персоналом, его поиском и отбором;
  • осуществлять сбор информации о потребностях организации в персонале;
  • формировать требования к вакантной должности;
  • применять современные технологии поиска, набора, отбора кандидатов на вакантную должность, подбора и расстановка кадров.
  • разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владеть навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала;
  • практически осуществлять деятельность по оценке и аттестации персонала;
  • определять ресурсы, выбор средств и методов проведения оценки персонала;
  • использовать на практике знания и умения в деятельности по обучению и развитию персонала организации;
  • квалифицированно осуществлять деятельность по организации корпоративной социальной политики
  • разрабатывать планы и мероприятия в области профессиональной карьеры работников.

Структура курса

Дисциплина 1. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации

  • Тема 1.1. Общие положения по управлению персоналом
  • Тема 1.2. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации.

Дисциплина 2. Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Тема 2.1. Основные понятия делопроизводства.
  • Тема 2.2. Организационная и распорядительная документация по персоналу.

Дисциплина 3. Деятельность по обеспечению персоналом

  • Тема 3.1. Технологии подбора персонала
  • Тема 3.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в организации
  • Тема 3.3. Адаптация персонала

Дисциплина 4. Деятельность по оценке и аттестации персонала

  • Тема 4.1. Система оценки персонала в организации
  • Тема 4.2. Организация и проведение деловой оценки и аттестации персонала

Дисциплина 5. Организация работы по обучению и  развитию персонала. Управление талантами

  • Тема 5.1 Организация профессионального обучения и управление талантами
  • Тема 5.2. Технологии обучения и развития работников.

Дисциплина 6. Вознаграждение персонала и компенсационная политика организации

  • Тема 6.1. Формирование системы оплаты труда
  • Тема 6.2. Материальное стимулирование труда работников организации

Дисциплина 7. Деятельность по организации корпоративной социальной политики

  • Тема 7.1. Разработка корпоративной социальной политики в организации.
  • Тема 7.2. Реализация внутренней и внешней корпоративной социальной политики организации

 

Форма обучения: заочная форма с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭОиДОТ)

Объем программы: 256 часов

Категория обучающихся:

  • Предпенсионеры (граждане, старше 50 лет), проживающие или работающие в г.Москве
  • Женщины с детьми до 7 лет, проживающие или работающие в г.Москве

Руководитель программы

Полевая Марина Владимировна

д.э.н., зав. кафедрой «Управление персоналом и психология»

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Диплом о профессиональной переподготовке Финансового университета

КАК ПОСТУПИТЬ

1. Подать заявку
2. Получить консультацию

3. Представить пакет документов для Центра занятости населения г.Москвы

4. Представить пакет документов для Финансового университета

5. Получить логин и пароль для доступа к СДО Финуниверситета для прохождения обучения

КОНТАКТЫ

г. Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23
м. Филевский парк
+7 (499) 277 28 85
e-mail: dpo@fa.ru