Дополнительное образование в Финансовом университете

Наставник молодого специалиста в организации

Программа повышения квалификации

72 часа

очно-заочно (дистанционно)

20 000 руб.

Идет набор
в группы


с 21.01.2020 по 21.02.2020 г.
Даю свое согласие на обработку персональных данных


Отправьте заявку и с Вами свяжется специалист для консультирования


Скидки выпускникам Финуниверситета

Программа  позволит слушателям повысить свой профессиональный уровень, совершенствовать профессиональные компетенции наставников для молодых специалистов и компетенции в сфере обучения персонала, а также (для имеющих высшее образование) подготовиться к сдаче профессионального экзамена по подтверждению соответствия квалификации «Специалист по организации развития и обучения персонала».

Для кого программа

Программа предназначается для сотрудников организаций, индивидуальных предпринимателей, незанятого населения.

Освоив курс, вы сможете:

  • применять требования профессиональных стандартов при оценке умений и навыков современного специалиста;

  • проектировать и реализовывать современные образовательные компетентностно-ориентированные технологии непрерывного образования;

  • учитывать возрастно-психологические и индивидуально-психологические особенности взрослых в наставничестве и обучении, психологические особенности лиц с ОВЗ в инклюзивном непрерывном образовании и наставничестве;

  • выбирать и осуществлять инновационные педагогические технологии обучения взрослых, в том числе по  формированию цифровых компетенций в непрерывном образовании и наставничестве;

  • применять формы и методы наставничества и корпоративного обучения (инструктаж, buddying, internship, shadowing, storytelling, супервизия, секондмент, бизнес-симуляции и др.);

  • использовать активные и интерактивные формы и методы проведения учебных занятий со взрослыми, дискуссионные методы обучения (групповой дискуссии, мозгового штурма, круглого стола, воркшопа, форсайт-сессии и др.);  кейс-технологии, VR-технологии, компьютерные симуляции;  игровые методы обучения (деловую  и ролевую игру), использовать социально-психологический тренинг, проектный метод, метод развития дизайн-мышления  в образовательном процессе со взрослыми;

  • применять формы наставничества, присущие дистанционным образовательным технологиям, в непрерывном образовании взрослых (вебинары, видеоконференции и др.);

  • разрабатывать  план вступления в должность (учебно-тематического плана обучения и адаптации работника, студента-практиканта, члена кадрового резерва) для лица, в отношении которого осуществляется наставничество;

  • разрабатывать  карты оценки уровней сформированности корпоративных компетенций (коммуникативных компетенций,  исследовательских компетенций, психолого-педагогических компетенций, методических компетенций, коуч-компетенций)  работников предприятия (организации);

  • осуществлять разработку показателей и критериев эффективности деятельности молодого работника (показателей и критериев эффективности деятельности наставника; модели специалиста) по приоритетным направлениям обновления навыков и приобретения компетенций граждан с учетом региональных и отраслевых потребностей;

  • строить наставническую деятельность с опорой на современную практику функционирования высокотехнологических производств, организаций секторов экономики и социальной сферы, значимых для региона по месту работы слушателей.

Структура курса

  • Модуль 1 (дистанционный).Нормативные, правовые и организационные основы наставничества и непрерывного образования взрослых в цифровом мире
  • Модуль 2. Современные технологии наставничества и обучения взрослых
  • Модуль 3. Проектная деятельность по разработке документов и материалов наставничества по приоритетным направлениям обновления навыков и приобретения компетенций молодых специалистов с учетом региональных и отраслевых потребностей.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий

Объем программы: 72 часа

Требования к слушателям: лица, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование

Идет набор
в группы


с 21.01.2020 по 21.02.2020 г.
Даю свое согласие на обработку персональных данных


Отправьте заявку и с Вами свяжется специалист для консультирования


Скидки выпускникам Финуниверситета

СПИКЕРЫ

Кириллов Андрей Владимирович

доктор исторических наук, профессор Директор Высшей школы управления человеческим капиталом Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, руководитель рабочей группы по разработке КОС СПК в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям; персональный член Объединения профессионалов по управлению и развитию человеческого капитала России (Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»); член экспертной группы по направлению «Человеческий капитал и производительность труда» Деловой России; 1-й заместитель Председателя правления национального союза «Управление персоналом».

Данильченко Марина Владимировна

заместитель исполнительного директора Союза работодателей ракетно-космической промышленности России; Заместитель Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Власова Оксана Викторовна

Генеральный директор ООО «ЭкспертАктив»; член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель рабочей группы совета по координации деятельности Центров оценки квалификаций и обучению экспертов

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Удостоверение о повышении квалификации Финансового университета

КАК ПОСТУПИТЬ

1. Подать заявку
2. Получить консультацию
3. Представить пакет документов
4. Заключить договор
5. Оплатить обучение

КОНТАКТЫ

Высшая школа управления человеческим капиталом
г. Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23
м. Филевский парк
+7 (499) 277 28 21
e-mail: AVKirillov@fa.ru

Оставить отзыв о программе